岗多人少、技术工人难招、月薪上万难招汽车维修工…… “用工荒”等词条频频占据着媒体的头条,新一轮的“用工荒”现象正在全国蔓延。其中汽车专业人才更是高薪难求,且较往年相比有愈演愈烈之势。
汽车业是近年来国内发展最为迅速的行业,2017年底,我国汽车保有量突破2亿辆,成为名副其实的世界汽车第一大国。不过,随着汽车行业的迅猛发展,人才培养却很难跟上。人才紧缺,不仅影响产品开发、专业管理、汽车销售等,甚至影响汽车后市场服务水平的提高。据《中国人才报告》预计,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车销售人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才、二手车评估、汽车保险等,专业汽车人才缺口将上百万。
如何破解企业“用工荒”的困局呢?汽车技能的学习是一个系统的过程,学生必须要掌握汽车构造原理、汽车维修、汽车营销等各方面的知识,还得具备科学的维修思维、优良的职业素养,并掌握现代化的汽车维修工具等,唯有专业系统的培养,才能造就高素质高技能的复合型汽车人才,因此专业的职业院校是为社会输送汽车高端人才的重要途径。
随着国家对技能人才和技能教育的重视,很多学子也投入到技能学习的浪潮,把技能作为自己成功就业的核心竞争力。作为高级汽车人才定点培养基地的四川万通汽车学院,紧贴市场的发展规律,开设有一系列应用型汽车专业。在人才培养模式上,四川万通推陈出新,不论是贯穿始终的“理实一体化”实战教学模式还是企业化式的6S管理,都与当前企业对人才的要求十分契合。
500多位就业指导老师,50000余家协议用人单位;与用人企业强势打造,国内教育行业第一就业服务平台,就业渠道畅通无阻,实现“学校、企业、学子”三方共赢的大好局面。
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